Siete años en Valencia
La escuela abrió en 2019 y trabaja sin interrupciones. Por nuestros programas han pasado más de 2000 alumnos adultos, y la valoración en Google se mantiene en 4.9 estrellas con reseñas reales.
FUNDAE · formación bonificada para empresas
Inglés para vuestro equipo
Ayudamos a equipos profesionales a comunicarse con confianza en inglés: reuniones, correos y negociación, desde un mensaje breve a un cliente hasta defender un proyecto ante el consejo. Clases prácticas, adaptadas a vuestro sector y a vuestros turnos, sin interrumpir la jornada laboral.
Financiable hasta el 100% a través de FUNDAE.
¿Por qué YLC?
Escuela de idiomas en Valencia. Formamos a adultos y a equipos de empresa en español e inglés, desde cero hasta trabajar con soltura en el idioma. Hacemos solo lo que sabemos hacer: práctica oral real para quien necesita el idioma en su trabajo.
Formamos a adultos
Nuestros alumnos trabajan: ingenieros, médicos, responsables de equipo, empresarios. El programa, el ritmo y las tareas se piensan para quien tiene de 2 a 4 horas semanales, no el día entero libre.
Nativos y bilingües
Los profesores son nativos y bilingües con experiencia en empresas internacionales. Medimos el nivel antes de empezar según la escala MCER, de A0 a B2, y continuamos justo desde ese punto de partida.
Español e inglés
Una sola escuela cubre los dos idiomas: dos programas, un solo contrato. Si una parte del equipo necesita español para vivir aquí y otra inglés para sus clientes, no hará falta buscar dos proveedores.
Centro homologado FUNDAE
La escuela está acreditada para impartir formación bonificada, es decir hasta el 100% de las horas con cargo al Estado. La solicitud, el seguimiento y la documentación final los preparamos nosotros.
Se ve lo que pasa
Al principio medimos el nivel de cada empleado y después enviamos un informe de asistencia y progreso cada 8 semanas. RR. HH. ve quién asiste y quién se queda atrás, sin tener que pedirlo cada vez.
Todo el papeleo con FUNDAE lo asumimos nosotros: de vosotros solo la lista de empleados y una firma de la dirección. Presentamos la solicitud a tiempo, llevamos el registro de horas y asistencia, preparamos la documentación final y respondemos a la fundación. RR. HH. no tiene que estudiar la normativa ni vigilar los plazos.
Dificultades habituales en la formación de empresa
En siete años hemos montado grupos de empresa para decenas de equipos y vemos siempre los mismos seis problemas. Aquí está lo que rompe la formación con más frecuencia y cómo resolvemos cada situación.
Clases en la hora de comer
La clase en el descanso se come el único rato libre del día: al mes el grupo llega agotado y al siguiente deja de venir. Programamos antes, después o dentro del turno, pero nunca en el descanso.
Contenido que no encaja
Un curso puramente técnico le sirve a dos personas de cada diez; el resto necesita reuniones, correos y llamadas. Por eso formamos los grupos por perfil de trabajo: general, comercial o técnico.
Niveles mezclados en clase
Cuando un principiante y un avanzado comparten clase, los dos se aburren. Antes de empezar evaluamos a cada persona y separamos por niveles de A0 a B2, para que el ritmo encaje con el grupo real.
Faltas por carga de trabajo
Los viajes y los picos rompen la rutina: la persona se descuelga y lo deja. Damos el material de la clase perdida y la entrada a otro grupo de su nivel o conectarse a la clase online desde donde esté.
No se sabe si hay resultado
Sin mediciones la formación parece solo una partida de gastos. Registramos el nivel inicial, anotamos la asistencia y cada 8 semanas enviamos un informe del progreso de cada empleado, con cifras y comentario.
El curso no llega al final
La mitad de los programas de empresa se apagan hacia el tercer mes. Sostenemos al grupo con un horario que no estorba al trabajo, clases de 60 minutos y un profesor al que la gente se acostumbra.
Ninguna de estas seis situaciones obliga a cancelar la formación: ya las hemos vivido todas y sabemos dónde ajustar. Casi siempre basta con adelantar la clase una hora, rehacer los grupos por nivel y acordar qué hacer con los viajes de trabajo. Lo resolvemos en la primera reunión, antes de firmar, y queda fijado en el horario.
Por qué las empresas se quedan
El contrato se renueva no por un descuento, sino porque la formación deja de ser un problema: la gente asiste, los informes llegan solos y los papeles de FUNDAE están a tiempo. Ocho razones que nombran los propios clientes.
El profesor se desplaza
Las clases son en vuestra oficina, en una sala de reuniones o en un despacho libre. El equipo no pierde ni un minuto en desplazarse ni sale de la jornada: acaba la clase y todos vuelven a sus tareas.
Grupos pequeños por nivel
No metemos a todo el mundo en un mismo grupo. Separamos por nivel y perfil de tareas, hasta 10 personas presencial y 5 online: cada uno habla en voz alta en cada sesión en lugar de escuchar toda la hora.
Horario según vuestro turno
Antes de la jornada, después o dentro del día, según convenga a la operativa. Clases de 60 minutos, de 2 a 8 horas semanales. Si cambia el calendario, movemos las clases nosotros y no vuestra gente.
Formación con cargo a FUNDAE
Estamos acreditados para formación bonificada: presentamos la solicitud, llevamos el seguimiento y la documentación. El Estado cubre hasta el 100% de las horas con el crédito anual, sin coste extra.
Informes para RR. HH.
Cada 8 semanas enviamos un resumen: quién asiste, qué progreso hay y dónde hace falta apoyo. El departamento de personal ve el retorno del presupuesto en cifras y no en impresiones sueltas del profesor.
Las faltas no se pierden
Un viaje o un pico de trabajo no son motivo para perder lo pagado. El empleado recibe el material y puede ir a cualquier grupo de su nivel o conectarse online desde cualquier sitio con internet.
Pausa sin perder nada
En verano, en temporada de vacaciones o en un periodo intenso el curso se puede pausar y retomar más tarde. Las horas pagadas no caducan: el grupo se reúne igual y continúa exactamente desde el mismo punto.
Un gestor de referencia
La empresa tiene una persona que responde de todo: horarios, sustituciones, documentos y dudas sobre FUNDAE. Respuesta en 1 día laborable: no hay que escribir a gente distinta ni explicar la situación otra vez.
Todo lo anterior va incluido y no supone ningún pago extra: el desplazamiento del profesor, la prueba de nivel, el material, los informes para RR. HH., la recuperación de clases y la pausa del curso. Aparte solo se cuentan los grupos y las horas semanales: de ahí sale el precio que os damos tras una conversación breve.
Lo que adaptamos a vosotros
No tenemos un curso de empresa estándar: montamos uno propio para cada compañía. Cuatro parámetros que fijáis vosotros y a los que ajustamos el programa y el calendario de clases.
Horario
Elegís día, hora y frecuencia: de 2 a 8 horas por semana, clases de 60 minutos.
Grupos
Perfil general, comercial o técnico. Hasta 10 personas presencial y 5 online.
Lugar
Vuestra oficina, nuestra escuela junto a la Ciudad de las Artes u online.
Seguimiento
Cada 8 semanas: asistencia y progreso de cada empleado, para RR. HH. y dirección.
Estos cuatro parámetros se pueden cambiar durante el curso, no solo al empezar. La empresa crece, la gente cambia de turno, alguien avanza más rápido que el resto: rehacemos horario y grupos sin rescindir el contrato. Basta con escribir a vuestro gestor y la nueva configuración entra en vigor la semana siguiente.
Lo calculamos para vuestro equipo
Decidnos cuántas personas sois y qué formato necesitáis: volvemos con un presupuesto y opciones de horario en 1 día laborable.
Empresas que confían en YLC
Trabajamos con empresas internacionales y locales de distintos sectores — tecnología, energía, deporte, logística — adaptando siempre el programa a las necesidades reales de cada equipo, en lugar de dar el mismo curso a todos.
RingCentral
Comunicaciones en la nube para empresas. Equipo internacional distribuido.
BrainRocket
Tecnología y desarrollo de producto. Oficinas en varios países de Europa.
Iberdrola
Energía: una de las mayores compañías de España y del mundo.
Valencia Basket
Club de baloncesto profesional de Valencia, con presencia en competiciones europeas.
Para cada uno de estos equipos montamos el programa desde cero: unos necesitaban inglés para las reuniones con la central, otros español para tratar con proveedores locales y con el papeleo. No tenemos un curso general que se entregue a todos: tenemos formatos con los que se arma una solución para cada empresa.
FUNDAE: hasta el 100% de financiación estatal de la formación.
Toda empresa que cotiza dispone de un crédito de formación anual. Gestionamos todos los trámites con FUNDAE: la empresa no asume ningún coste adicional.
- Hasta el 100% de las horas con cargo al Estado
- Nos ocupamos de la gestión y la documentación
- Para empresas con entidad jurídica española