Семь лет в Валенсии
Школа открылась в 2019 году и работает без перерывов. Через программы прошли 2000+ взрослых студентов, а рейтинг школы на Google держится на отметке 4.9 звезды по реальным отзывам выпускников.
FUNDAE · обучение за счёт кредита компании
Испанский для вашей команды
Релоцировали сотрудников в Испанию? Учим команду говорить по-испански на работе, в банке и в документах — от первых бытовых фраз до разговора с подрядчиком. Преподаватель приезжает к вам в офис или ведёт онлайн, а расписание подстраиваем под ваши смены.
Финансируется до 100% через FUNDAE.
Почему YLC
Языковая школа в Валенсии. Учим взрослых и корпоративные команды — испанскому и английскому, от нуля до уверенной работы на языке. Занимаемся только тем, что умеем: живой разговорной практикой для людей, которым язык нужен для дела.
Учим взрослых
Наши студенты — работающие люди: инженеры, врачи, менеджеры, предприниматели. Программа, темп и объём заданий рассчитаны на тех, у кого на учёбу есть 2—4 часа в неделю, а не весь свободный день целиком.
Носители и билингвы
Преподаватели — носители языка и билингвы с опытом работы в международных компаниях. Уровень группы измеряем до старта по шкале CEFR, от A0 до B2, и дальше ведём группу ровно с этой отправной точки.
Испанский и английский
Одна школа закрывает оба языка: два направления, один договор. Части команды нужен испанский для жизни в Испании, другой английский для клиентов — искать двух подрядчиков и вести две сметы не придётся.
Аккредитованный центр FUNDAE
Школа имеет право проводить субсидируемое обучение, а это до 100% часов за счёт государства. Заявку, отчётность и закрывающие документы готовим сами: от вас нужны только данные сотрудников и подпись.
Видно, что происходит
В начале определяем уровень каждого сотрудника, дальше отчёт по посещаемости и прогрессу каждые 8 недель. Отдел кадров видит, кто ходит на занятия и кто отстаёт, без отдельных запросов и напоминаний.
Всю бумажную работу с FUNDAE берём на себя — от вас только список сотрудников и подпись руководителя. Подаём заявку в срок, ведём учёт часов и посещаемости, готовим закрывающие документы и отвечаем на запросы фонда. Отделу кадров не нужно разбираться в регламентах и следить за дедлайнами: всё оформление остаётся на нашей стороне.
Сложности, с которыми сталкиваются компании
За семь лет мы собрали корпоративные группы для десятков команд и видим одни и те же шесть проблем. Ниже — что ломает обучение чаще всего и как мы закрываем каждую из этих ситуаций.
Занятия в обеденный перерыв
Урок в перерыв съедает единственный отдых за день: через месяц группа приходит выжатой, через два перестаёт ходить. Ставим занятия до работы, после неё или внутри смены, но никогда не в перерыв.
Программа мимо задач
Чисто технический курс подходит двум людям из десяти, остальным нужны переговоры, переписка и звонки. Поэтому мы собираем группы по рабочему профилю: общий, коммерческий или технический отдел.
Разный уровень в одной группе
Когда новичок и продвинутый сидят на одном занятии, скучно обоим. Перед стартом тестируем каждого и делим поток по уровням A0—B2, чтобы темп занятий совпадал с реальными возможностями всей группы.
Люди пропускают из-за работы
Командировки и авралы выбивают из графика: человек отстаёт и бросает. Даём материалы пропущенного урока и вход в другую группу своего уровня или подключение к занятию онлайн из любой точки мира.
Непонятно, есть ли результат
Без замеров обучение выглядит статьёй расходов. Фиксируем стартовый уровень, отмечаем посещаемость и раз в 8 недель присылаем отчёт по прогрессу каждого сотрудника, с цифрами и комментарием преподавателя.
Курс не доживает до конца
Половина корпоративных программ затухает к третьему месяцу. Держим группу расписанием, которое не мешает работе, уроками по 60 минут и преподавателем, к которому люди успевают привыкнуть за курс.
Ни одна из этих шести ситуаций не повод сворачивать обучение — каждую мы уже проходили и знаем, где подкрутить. Чаще всего достаточно перенести занятия на час раньше, пересобрать группы по уровню и договориться, как быть с командировками. Разбираем это на первой встрече, до подписания договора, и фиксируем в расписании.
Почему компании остаются с нами
Договор продлевают не из-за скидки, а потому что обучение перестаёт быть головной болью: люди ходят, отчёты приходят сами, документы для FUNDAE готовы вовремя. Восемь причин, которые называют сами клиенты.
Преподаватель приезжает к вам
Занятия проходят в вашем офисе, в переговорной или свободном кабинете. Команда не тратит на дорогу ни минуты и не выпадает из рабочего дня: урок закончился — и все сразу вернулись к своим задачам.
Малые группы по уровню
Не собираем всех в один поток. Делим по уровню и профилю задач, до 10 человек офлайн и до 5 онлайн — каждый успевает говорить вслух на каждом занятии, а не слушать соседа и преподавателя весь урок.
Расписание под вашу смену
До работы, после неё или внутри дня — как удобно операционке компании. Занятия по 60 минут, 2—8 часов в неделю. Если график компании меняется, занятия переносим мы, а не подстраиваются ваши сотрудники.
Обучение за счёт FUNDAE
Мы аккредитованы для субсидируемого обучения: подаём заявку, ведём отчётность, готовим документы. до 100% часов компенсирует государство из годового кредита компании, без доплат с вашей стороны.
Отчётность для отдела кадров
Раз в 8 недель присылаем сводку: кто ходит, какой прогресс, где нужна помощь. Отдел кадров видит отдачу от бюджета в цифрах, а не в общих ощущениях преподавателя, который ведёт эту конкретную группу.
Пропуски не сгорают
Командировка или аврал — не повод терять оплаченное. Сотрудник получает материалы урока и может прийти в любую группу своего уровня или подключиться к занятию онлайн из любой точки, где есть интернет.
Пауза без потерь
Летом, в сезон отпусков или в горячий период курс можно поставить на паузу и вернуться позже. Оплаченные часы не сгорают, группа собирается тем же составом и продолжает ровно с того же места.
Один менеджер на связи
У компании есть человек, который отвечает за всё: расписание, замены, документы, вопросы по FUNDAE. Ответ в течение 1 рабочего дня — не нужно писать разным людям и объяснять свою ситуацию заново.
Всё перечисленное входит в стоимость и не требует доплат: выезд преподавателя, тест уровня, учебные материалы, отчёты для отдела кадров, замена занятия и пауза курса. Отдельно считается только количество групп и часов в неделю — именно из них складывается цена, которую мы называем после короткого разговора о задачах.
Что настраиваем под вас
Стандартного корпоративного курса у нас нет: под каждую компанию собираем свой. Четыре параметра, которые вы задаёте сами, а мы подстраиваем программу и расписание под них.
График
День, час и частоту выбираете вы: от 2 до 8 часов в неделю, уроки по 60 минут.
Состав групп
Общий, коммерческий или технический профиль. До 10 человек офлайн, до 5 онлайн.
Место
Ваш офис, наша школа у Города Искусств или онлайн из любой точки мира.
Отчётность
Раз в 8 недель — посещаемость и прогресс каждого сотрудника, для HR и руководителя.
Эти четыре параметра можно менять и по ходу курса, а не только на старте. Компания растёт, люди меняют смены, кто-то догоняет группу быстрее остальных — мы пересобираем расписание и состав, не расторгая договор. Достаточно написать вашему менеджеру, и новая конфигурация вступит в силу со следующей недели занятий.
Посчитаем под вашу команду
Скажите, сколько человек и какой формат нужен, — вернёмся с расчётом и вариантами расписания в течение 1 рабочего дня.
Нам доверяют
Работаем с международными и местными компаниями из разных отраслей — технологии, энергетика, спорт, логистика. Программу каждый раз собираем под реальные задачи команды, а не выдаём один курс всем подряд.
RingCentral
Облачные коммуникации для бизнеса. Международная распределённая команда.
BrainRocket
Технологии и продуктовая разработка. Офисы в нескольких странах Европы.
Iberdrola
Энергетика: один из крупнейших операторов Испании и мира.
Valencia Basket
Профессиональный баскетбольный клуб Валенсии, выступает в еврокубках.
Каждой из этих команд мы собирали программу с нуля: кому-то нужен был английский для созвонов с головным офисом, кому-то испанский для работы с местными подрядчиками и документами. Общего курса, который выдаётся всем подряд, у нас нет — есть набор форматов, из которых собирается решение под конкретную компанию.
FUNDAE: до 100% гос.финансирование обучения сотрудников.
У каждой компании, платящей взносы в социальное страхование, есть годовой кредит на обучение сотрудников. Мы оформляем все документы с FUNDAE — компания не несёт дополнительных расходов.
- Компенсация до 100% часов за счёт государства
- Оформление и отчётность берём на себя
- Подходит компаниям с испанским юрлицом